Guia de uso
Da criação do programa ao resultado do candidato — o passo a passo para rodar uma entrevista de estágio com o Auro.
Toda entrevista avalia duas dimensões ao vivo: Raciocínio (como o candidato estrutura o pensamento diante de um problema) e Comunicação ao vivo (clareza e organização ao se expressar). As notas usam uma escala de 1 a 5 com critérios fixos — a IA é apoio à decisão, nunca aprova ou reprova sozinha.
Como
Em "Sou administrador", clique em criar programa, dê um nome (ex.: "Trainee 2026") e a empresa. O roteiro da entrevista já vem pronto, com 6 partes fixas: abertura, mini-case, aprofundamento, comunicação ao vivo, motivação e uma pergunta adicional opcional.
Porquê
O roteiro é fixo para garantir que todos os candidatos passem pela mesma estrutura — é isso que torna as notas comparáveis entre si.
Como
No roteiro, cada parte mostra um selo. Mini-case e aprofundamento pontuam Raciocínio; a parte de comunicação pontua Comunicação ao vivo. Abertura, motivação e a pergunta adicional não entram na nota — são contexto.
Porquê
Separar o que pontua do que é contexto deixa claro de onde vem cada nota e mantém a avaliação defensável.
Como
No "Catálogo de mini-cases", crie pares de situação + aprofundamento. Cada mini-case é uma situação-problema curta + uma complicação que aprofunda o mesmo cenário. Você cria como rascunho e depois aprova (só cases aprovados são usados em entrevista). Há um mini-case padrão, usado por qualquer área que não tenha um próprio.
Porquê
O catálogo deixa você reaproveitar bons mini-cases entre programas, em vez de reescrever toda vez. E versões antigas ficam arquivadas, preservando o texto que já foi usado em entrevistas anteriores.
Como
Na configuração do programa, na seção "Mini-cases por área", escolha uma área (ex.: Engenharia) e associe um mini-case aprovado daquela área. Áreas sem mini-case próprio usam o padrão automaticamente.
Porquê
Candidatos de áreas diferentes podem receber um mini-case mais próximo da realidade da área, sem mudar o resto do roteiro.
Como
Na tela do programa, em "Link do candidato", escolha a área do candidato (ou "Padrão") e copie o link. Cada candidato recebe um link individual.
Porquê
O link carrega o programa e a área — é assim que o candidato certo recebe o mini-case certo, sem precisar escolher nada.
Como
O candidato abre o link, dá consentimento, e o Auro (a IA) conduz a conversa por voz, seguindo o roteiro. Dura poucos minutos.
Porquê
A condução por voz padroniza a experiência e libera o time de agendar e conduzir entrevistas uma a uma.
Como
Na tela do programa, a seção "Candidatos" mostra o ranking por nota geral das entrevistas concluídas, com o score de cada um. Clique num candidato para ver o detalhe.
Porquê
O ranking ajuda a priorizar quem avançar — lembrando que a nota é apoio à decisão, não a decisão final.
Pronto para começar?